Voor uitzendondernemers · Kostprijsberekening 2026
Welk uurtarief reken je in de zorg?
Begroot de kostprijs en marge van je zorgplaatsing. Controleer het rooster, de arbeidsvoorwaarden en eventuele onregelmatigheidstoeslagen.
Direct inzicht · Zonder account of e-mailadres
Jouw begroting · Zorg & Welzijn · 2026
Tarief bij jouw gewenste marge
€ 41,95per declarabel uur
€ 37,95 geschatte kosten + € 4,00 gewenste marge. Exclusief btw.
€ 2,95 per uur extra is nodig om je gewenste marge te halen.
Indicatie met aanpasbare aannames. Geen offerte of nettowinst. Controleer je aannames.
Je volgende stap
Klopt dit voor jouw plaatsing?
Laat ons je plaatsing kosteloos narekenen. We controleren de arbeidsvoorwaarden en kosten en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Je berekening uitgelegd
Zo is je kostprijs opgebouwd€ 37,95 per uur
| Onderdeel | % | €/uur |
|---|---|---|
| Bruto basisuurloon | 100,00% | € 18,50 |
| Betaalde vrije dagen | 13,48% | € 2,49 |
| Vakantiebijslag | 8,00% | € 1,68 |
| Eindejaarsuitkering | 8,33% | € 1,75 |
| Zvw | 6,10% | € 1,43 |
| AWf | 7,74% | € 1,81 |
| Aof | 6,27% | € 1,47 |
| Wko | 0,50% | € 0,12 |
| Whk | 6,63% | € 1,55 |
| StiPP · werkgeversdeel | 15,90% | € 2,22 |
| Begrote fondskosten | 0,20% | € 0,05 |
| Budget transitievergoeding | 2,78% | € 0,68 |
| Begroot niet-declarabel verzuim | 7,00% | € 2,54 |
| Financiering van loonkosten | 6,00% | € 0,18 |
| Eigen administratie en beheer | — | € 1,50 |
| Overige ingevoerde kosten | — | € 0,00 |
| Afrondingsverschil | — | € -0,02 |
| Geschatte kostprijs | € 37,95 | |
Wat betekent dit voor je bureau?5 flexkrachten
Bij 40 contracturen per week en 5 flexkrachten reken je met gemiddeld 713 declarabele uren per maand, na de ingevoerde vrije dagen en verzuim.
Gemiddelde marge per maand: € 749. Overige bedrijfskosten en belastingen kunnen hier nog af moeten.
Indicatieve buffer voor loonkosten: € 25.508. Dit model spreidt de declarabele jaaruren gelijkmatig. Factuurmomenten, btw, G-rekening, vakantiegeldpieken en wanbetaling vragen een afzonderlijke cashflowbegroting.
Aannames en bronnenRekenjaar 2026
Jaarbegroting voor eigen werkgeverschap met StiPP en 261 betaalde werkdagen. Sectorvoorbeelden zijn aanpasbaar, geen cao- of marktgemiddelden.
- Vrije dagen en verzuim verminderen de declarabele uren. Bij verzuim rekenen we met volledige loondoorbetaling.
- Pensioen: na franchise en maximum. Sociale premies: na werknemerspensioen, tot het jaarmaximum.
- Financiering: loonkosten × overbruggingsdagen ÷ 365 × jaarrente.
Van begroting naar voorstel
Laat je echte plaatsing narekenen.
Je hebt een eerste tarief. Wij controleren kosteloos wat jouw plaatsing werkelijk vraagt en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Neem je berekening mee
Je cijfers en aannames gaan mee. Voeg je e-mailadres toe en eventueel de functie, cao of je vraag.
Wij controleren de plaatsing
We kijken naar arbeidsvoorwaarden en kosten. Ontbrekende gegevens stemmen we eerst met je af.
Je ontvangt een voorstel
Daarmee kun je de kostprijs en de afspraken voor een samenwerking beoordelen.
Nog een vraag?
Kan ik dit tarief direct in een offerte zetten?
Dit is een indicatieve begroting, geen definitieve kostprijs of offerte. Controleer eerst de arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en premies van jouw plaatsing. Toeslagen, reizen, leegloop en andere niet-ingevulde kosten zijn niet automatisch inbegrepen. Je marge is geen nettowinst.
Ik werk al met een backoffice. Wat gebruik ik?
Reken met je werkelijke offerte of omrekenfactor in de margecalculator voor twee offertes. Vergelijk dezelfde kosten, taken en risico’s.
Zit ik na de controle ergens aan vast?
Nee. Narekenen en het voorstel zijn kosteloos en vrijblijvend. Je beslist daarna of je een samenwerking wilt bespreken.
Wat betekent samenwerken voor mijn Wtta-verplichtingen?
De juridische en feitelijke uitleenrol bepaalt welke verplichtingen gelden. Een backofficecontract geeft niet automatisch vrijstelling van toelating of waarborg. Zie wat mijn bureau zelf moet regelen.
Backoffice Specialist
Onderdeel van GJ Personeelsdiensten · Geldrop
Waarom vraagt zorg om een aparte begroting?
Een dagdienst in welzijn en een wisselend rooster bij een zorginstelling kunnen andere bijslagen en declarabele uren hebben. Vraag de functie, het rooster en de afspraken van de opdrachtgever op. De zorgvoorbeelden zijn geen cao-normen voor VVT, GGZ of ziekenhuizen.
Welke zorg-cao gebruikt de calculator?
De calculator bepaalt geen zorg-cao. VVT, GGZ en ziekenhuizen kunnen verschillende afspraken hebben. Vul de arbeidsvoorwaarden voor jouw plaatsing in en laat de toepasselijkheid controleren. Het model gebruikt StiPP als aanname en vervangt geen individuele loonberekening.
Wordt onregelmatigheidstoeslag automatisch berekend?
Nee. De tool kent het dienstrooster niet. Bereken eerst de toeslagen die bij de daadwerkelijke diensten horen en neem de kosten inclusief bijbehorende lasten mee per declarabel uur. Vergelijkbare lonen kunnen door verschillende roosters toch een andere kostprijs hebben.
Kan ik het berekende uurtarief direct aan een zorginstelling aanbieden?
Gebruik het als vertrekpunt. Controleer eerst de functie, arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling, bijslagen en overige kosten. De uitkomst is een indicatieve begroting exclusief btw, geen offerte of beoordeling van een mogelijke btw-vrijstelling.