Voor uitzendondernemers · Kostprijsberekening 2026
Welk uurtarief reken je in de bouw?
Begroot je kostprijs en marge voor een bouwplaatsing. Bekijk ook vrije dagen, reisuren en bijkomende kosten.
Direct inzicht · Zonder account of e-mailadres
Jouw begroting · Bouw & Infra · 2026
Tarief bij jouw gewenste marge
€ 40,58per declarabel uur
€ 36,58 geschatte kosten + € 4,00 gewenste marge. Exclusief btw.
€ 1,58 per uur extra is nodig om je gewenste marge te halen.
Indicatie met aanpasbare aannames. Geen offerte of nettowinst. Controleer je aannames.
Je volgende stap
Klopt dit voor jouw plaatsing?
Laat ons je plaatsing kosteloos narekenen. We controleren de arbeidsvoorwaarden en kosten en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Je berekening uitgelegd
Zo is je kostprijs opgebouwd€ 36,58 per uur
| Onderdeel | % | €/uur |
|---|---|---|
| Bruto basisuurloon | 100,00% | € 18,50 |
| Betaalde vrije dagen | 20,28% | € 3,75 |
| Vakantiebijslag | 8,00% | € 1,78 |
| Eindejaarsuitkering | 0,00% | € 0,00 |
| Zvw | 6,10% | € 1,41 |
| AWf | 7,74% | € 1,79 |
| Aof | 6,27% | € 1,45 |
| Wko | 0,50% | € 0,12 |
| Whk | 6,63% | € 1,53 |
| StiPP · werkgeversdeel | 15,90% | € 2,05 |
| Begrote fondskosten | 0,20% | € 0,05 |
| Budget transitievergoeding | 2,78% | € 0,67 |
| Begroot niet-declarabel verzuim | 5,00% | € 1,74 |
| Financiering van loonkosten | 6,00% | € 0,26 |
| Eigen administratie en beheer | — | € 1,50 |
| Overige ingevoerde kosten | — | € 0,00 |
| Afrondingsverschil | — | € -0,02 |
| Geschatte kostprijs | € 36,58 | |
Wat betekent dit voor je bureau?5 flexkrachten
Bij 40 contracturen per week en 5 flexkrachten reken je met gemiddeld 687 declarabele uren per maand, na de ingevoerde vrije dagen en verzuim.
Gemiddelde marge per maand: € 1.663. Overige bedrijfskosten en belastingen kunnen hier nog af moeten.
Indicatieve buffer voor loonkosten: € 35.404. Dit model spreidt de declarabele jaaruren gelijkmatig. Factuurmomenten, btw, G-rekening, vakantiegeldpieken en wanbetaling vragen een afzonderlijke cashflowbegroting.
Aannames en bronnenRekenjaar 2026
Jaarbegroting voor eigen werkgeverschap met StiPP en 261 betaalde werkdagen. Sectorvoorbeelden zijn aanpasbaar, geen cao- of marktgemiddelden.
- Vrije dagen en verzuim verminderen de declarabele uren. Bij verzuim rekenen we met volledige loondoorbetaling.
- Pensioen: na franchise en maximum. Sociale premies: na werknemerspensioen, tot het jaarmaximum.
- Financiering: loonkosten × overbruggingsdagen ÷ 365 × jaarrente.
Van begroting naar voorstel
Laat je echte plaatsing narekenen.
Je hebt een eerste tarief. Wij controleren kosteloos wat jouw plaatsing werkelijk vraagt en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Neem je berekening mee
Je cijfers en aannames gaan mee. Voeg je e-mailadres toe en eventueel de functie, cao of je vraag.
Wij controleren de plaatsing
We kijken naar arbeidsvoorwaarden en kosten. Ontbrekende gegevens stemmen we eerst met je af.
Je ontvangt een voorstel
Daarmee kun je de kostprijs en de afspraken voor een samenwerking beoordelen.
Nog een vraag?
Kan ik dit tarief direct in een offerte zetten?
Dit is een indicatieve begroting, geen definitieve kostprijs of offerte. Controleer eerst de arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en premies van jouw plaatsing. Toeslagen, reizen, leegloop en andere niet-ingevulde kosten zijn niet automatisch inbegrepen. Je marge is geen nettowinst.
Ik werk al met een backoffice. Wat gebruik ik?
Reken met je werkelijke offerte of omrekenfactor in de margecalculator voor twee offertes. Vergelijk dezelfde kosten, taken en risico’s.
Zit ik na de controle ergens aan vast?
Nee. Narekenen en het voorstel zijn kosteloos en vrijblijvend. Je beslist daarna of je een samenwerking wilt bespreken.
Wat betekent samenwerken voor mijn Wtta-verplichtingen?
De juridische en feitelijke uitleenrol bepaalt welke verplichtingen gelden. Een backofficecontract geeft niet automatisch vrijstelling van toelating of waarborg. Zie wat mijn bureau zelf moet regelen.
Backoffice Specialist
Onderdeel van GJ Personeelsdiensten · Geldrop
Wat maakt een bouwplaatsing anders?
Een timmerman op één vaste bouwplaats en een vakman die tussen projecten reist kunnen hetzelfde basisloon hebben, maar andere declarabele uren en bijkomende kosten. Vraag de afspraken van de opdrachtgever op. De ingevulde vrije dagen zijn een voorbeeld, geen cao-normen.
Hoe neem ik ADV en roostervrije dagen mee?
Vul daadwerkelijk betaalde, niet-declarabele vrije dagen in bij de aannames. Een in geld uitbetaalde toeslag is een kostenpost, geen extra vrije dag. Neem dezelfde afspraak niet op beide manieren mee. Het bouwvoorbeeld bepaalt niet welke cao voor jouw plaatsing geldt.
Zijn reisuren en werkkleding al inbegrepen?
Niet automatisch. Controleer of reisuren betaald en declarabel zijn en welke vergoedingen of middelen je bureau betaalt. Neem aanvullende kosten inclusief bijbehorende lasten per declarabel uur op bij overige kosten. Reken plaatsingen met verschillende urensoorten afzonderlijk door.
Berekent deze tool automatisch het juiste bouwpensioen?
Nee. Het model gebruikt StiPP als expliciete aanname. Laat eerst vaststellen welke pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden voor de werknemer gelden. Als een andere regeling geldt, is deze begroting geen passende loon- of pensioenberekening.