Voor uitzendondernemers · Kostprijsberekening 2026
Welk tarief past bij je schoonmaakplaatsing?
Begroot de kostprijs per declarabel uur. Controleer bijslagen, reistijd tussen locaties en kosten die je zelf draagt.
Direct inzicht · Zonder account of e-mailadres
Jouw begroting · Schoonmaak · 2026
Tarief bij jouw gewenste marge
€ 40,12per declarabel uur
€ 36,12 geschatte kosten + € 4,00 gewenste marge. Exclusief btw.
€ 1,12 per uur extra is nodig om je gewenste marge te halen.
Indicatie met aanpasbare aannames. Geen offerte of nettowinst. Controleer je aannames.
Je volgende stap
Klopt dit voor jouw plaatsing?
Laat ons je plaatsing kosteloos narekenen. We controleren de arbeidsvoorwaarden en kosten en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Je berekening uitgelegd
Zo is je kostprijs opgebouwd€ 36,12 per uur
| Onderdeel | % | €/uur |
|---|---|---|
| Bruto basisuurloon | 100,00% | € 18,50 |
| Betaalde vrije dagen | 13,48% | € 2,49 |
| Vakantiebijslag | 8,00% | € 1,68 |
| Eindejaarsuitkering | 5,00% | € 1,05 |
| Zvw | 6,10% | € 1,39 |
| AWf | 7,74% | € 1,76 |
| Aof | 6,27% | € 1,43 |
| Wko | 0,50% | € 0,11 |
| Whk | 6,63% | € 1,51 |
| StiPP · werkgeversdeel | 15,90% | € 2,10 |
| Begrote fondskosten | 0,20% | € 0,05 |
| Budget transitievergoeding | 2,78% | € 0,66 |
| Begroot niet-declarabel verzuim | 5,00% | € 1,72 |
| Financiering van loonkosten | 6,00% | € 0,17 |
| Eigen administratie en beheer | — | € 1,50 |
| Overige ingevoerde kosten | — | € 0,00 |
| Geschatte kostprijs | € 36,12 | |
Wat betekent dit voor je bureau?5 flexkrachten
Bij 40 contracturen per week en 5 flexkrachten reken je met gemiddeld 728 declarabele uren per maand, na de ingevoerde vrije dagen en verzuim.
Gemiddelde marge per maand: € 2.098. Overige bedrijfskosten en belastingen kunnen hier nog af moeten.
Indicatieve buffer voor loonkosten: € 24.746. Dit model spreidt de declarabele jaaruren gelijkmatig. Factuurmomenten, btw, G-rekening, vakantiegeldpieken en wanbetaling vragen een afzonderlijke cashflowbegroting.
Aannames en bronnenRekenjaar 2026
Jaarbegroting voor eigen werkgeverschap met StiPP en 261 betaalde werkdagen. Sectorvoorbeelden zijn aanpasbaar, geen cao- of marktgemiddelden.
- Vrije dagen en verzuim verminderen de declarabele uren. Bij verzuim rekenen we met volledige loondoorbetaling.
- Pensioen: na franchise en maximum. Sociale premies: na werknemerspensioen, tot het jaarmaximum.
- Financiering: loonkosten × overbruggingsdagen ÷ 365 × jaarrente.
Van begroting naar voorstel
Laat je echte plaatsing narekenen.
Je hebt een eerste tarief. Wij controleren kosteloos wat jouw plaatsing werkelijk vraagt en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Neem je berekening mee
Je cijfers en aannames gaan mee. Voeg je e-mailadres toe en eventueel de functie, cao of je vraag.
Wij controleren de plaatsing
We kijken naar arbeidsvoorwaarden en kosten. Ontbrekende gegevens stemmen we eerst met je af.
Je ontvangt een voorstel
Daarmee kun je de kostprijs en de afspraken voor een samenwerking beoordelen.
Nog een vraag?
Kan ik dit tarief direct in een offerte zetten?
Dit is een indicatieve begroting, geen definitieve kostprijs of offerte. Controleer eerst de arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en premies van jouw plaatsing. Toeslagen, reizen, leegloop en andere niet-ingevulde kosten zijn niet automatisch inbegrepen. Je marge is geen nettowinst.
Ik werk al met een backoffice. Wat gebruik ik?
Reken met je werkelijke offerte of omrekenfactor in de margecalculator voor twee offertes. Vergelijk dezelfde kosten, taken en risico’s.
Zit ik na de controle ergens aan vast?
Nee. Narekenen en het voorstel zijn kosteloos en vrijblijvend. Je beslist daarna of je een samenwerking wilt bespreken.
Wat betekent samenwerken voor mijn Wtta-verplichtingen?
De juridische en feitelijke uitleenrol bepaalt welke verplichtingen gelden. Een backofficecontract geeft niet automatisch vrijstelling van toelating of waarborg. Zie wat mijn bureau zelf moet regelen.
Backoffice Specialist
Onderdeel van GJ Personeelsdiensten · Geldrop
Wat telt mee bij een schoonmaakplaatsing?
Een medewerker op één object en iemand met meerdere korte diensten kunnen verschillende reistijd en kosten hebben. Vraag de arbeidsvoorwaarden en locatieafspraken op. De voorbeeldbijslag is aanpasbaar; het voorbeeld bevat geen cao-normen.
Is de voorbeeld-eindejaarsuitkering een cao-percentage?
Nee. Het is een aanpasbare begrotingsaanname. Controleer het toepasselijke percentage en de grondslag bij de opdrachtgever. De tool berekent de ingevoerde eindejaarsuitkering over het basisloon; een andere grondslag vraagt een afzonderlijke uitwerking.
Hoe neem ik reistijd tussen schoonmaakobjecten mee?
Controleer welke reistijd betaald wordt en welke uren de opdrachtgever vergoedt. Betaalde tijd die je niet kunt factureren verhoogt de kosten per declarabel uur. Werk de werkelijke urenverdeling apart uit en neem aanvullende kosten mee; dit model heeft geen automatische objecten- of routeplanning.
Moet ik materialen en werkkleding toevoegen?
Alleen voor zover die kosten bij jouw bureau liggen en nog niet in andere posten zitten. Vraag wie de middelen levert en betaalt. Verdeel eigen kosten over de betreffende declarabele uren en voeg ze inclusief bijbehorende lasten toe aan overige kosten.