WTTA vanaf 1 jan 2027
Start keuzehulp

WTTA-keuzehulp

Wat betekent WTTA voor jouw uitzendbureau?

Straks mag alleen nog uitlenen wie is toegelaten. Beantwoord 9 korte vragen en krijg een eerste inschatting: zelf toelating regelen, werken als frontoffice met backoffice achter je, of eerst laten toetsen.

Geen contactgegevens vooraf Direct je uitkomst Indicatie, geen juridisch advies

Waar dit op draait

Je hoeft niets voor te bereiden. Kies per vraag wat nu het dichtst bij je situatie ligt. Onzeker is ook een bruikbaar antwoord.

1
Jouw bureau nu

We bepalen eerst of WTTA direct speelt voor je huidige model.

1. Ben je al actief als uitzendbureau?
2. Stel je personeel ter beschikking aan opdrachtgevers?

Bijvoorbeeld: jouw mensen werken onder leiding/toezicht van een opdrachtgever.

2
Wie draagt de uitlening?

Deze antwoorden bepalen of jij waarschijnlijk zelf toelating nodig hebt.

3. Wie is juridisch werkgever van de flexkrachten?
4. Wie factureert de opdrachtgever?
5. Wie betaalt het loon aan de flexkracht?
3
Extra risicofactoren

Arbeidsmigranten en huisvesting kunnen je verplichtingen zwaarder maken.

6. Werk je met arbeidsmigranten?
7. Regel je ook huisvesting?
4
Schaal en voorkeur

Tot slot kijken we of zelf dragen of uitbesteden past bij je ambitie.

8. Hoeveel flexkrachten verwacht je?
9. Wat wil je het liefst met je backoffice?

Je krijgt eerst je uitkomst. Naam, e-mail of telefoon vragen we pas daarna, alleen als je persoonlijk wilt overleggen.