Voor uitzendondernemers · Kostprijsberekening 2026
Welk tarief past bij je zakelijke plaatsing?
Begroot de kosten en marge voor een zakelijke plaatsing. Vraag ook zonder cao de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever op.
Direct inzicht · Zonder account of e-mailadres
Jouw begroting · Zakelijke diensten · 2026
Tarief bij jouw gewenste marge
€ 38,17per declarabel uur
€ 34,17 geschatte kosten + € 4,00 gewenste marge. Exclusief btw.
Je huidige tarief haalt je gewenste marge in deze begroting.
Indicatie met aanpasbare aannames. Geen offerte of nettowinst. Controleer je aannames.
Je volgende stap
Klopt dit voor jouw plaatsing?
Laat ons je plaatsing kosteloos narekenen. We controleren de arbeidsvoorwaarden en kosten en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Je berekening uitgelegd
Zo is je kostprijs opgebouwd€ 34,17 per uur
| Onderdeel | % | €/uur |
|---|---|---|
| Bruto basisuurloon | 100,00% | € 18,50 |
| Betaalde vrije dagen | 13,48% | € 2,49 |
| Vakantiebijslag | 8,00% | € 1,68 |
| Eindejaarsuitkering | 0,00% | € 0,00 |
| Zvw | 6,10% | € 1,33 |
| AWf | 7,74% | € 1,68 |
| Aof | 6,27% | € 1,36 |
| Wko | 0,50% | € 0,11 |
| Whk | 6,63% | € 1,44 |
| StiPP · werkgeversdeel | 15,90% | € 1,94 |
| Begrote fondskosten | 0,20% | € 0,05 |
| Budget transitievergoeding | 2,78% | € 0,63 |
| Begroot niet-declarabel verzuim | 4,00% | € 1,30 |
| Financiering van loonkosten | 6,00% | € 0,16 |
| Eigen administratie en beheer | — | € 1,50 |
| Overige ingevoerde kosten | — | € 0,00 |
| Geschatte kostprijs | € 34,17 | |
Wat betekent dit voor je bureau?5 flexkrachten
Bij 40 contracturen per week en 5 flexkrachten reken je met gemiddeld 736 declarabele uren per maand, na de ingevoerde vrije dagen en verzuim.
Gemiddelde marge per maand: € 3.555. Overige bedrijfskosten en belastingen kunnen hier nog af moeten.
Indicatieve buffer voor loonkosten: € 23.603. Dit model spreidt de declarabele jaaruren gelijkmatig. Factuurmomenten, btw, G-rekening, vakantiegeldpieken en wanbetaling vragen een afzonderlijke cashflowbegroting.
Aannames en bronnenRekenjaar 2026
Jaarbegroting voor eigen werkgeverschap met StiPP en 261 betaalde werkdagen. Sectorvoorbeelden zijn aanpasbaar, geen cao- of marktgemiddelden.
- Vrije dagen en verzuim verminderen de declarabele uren. Bij verzuim rekenen we met volledige loondoorbetaling.
- Pensioen: na franchise en maximum. Sociale premies: na werknemerspensioen, tot het jaarmaximum.
- Financiering: loonkosten × overbruggingsdagen ÷ 365 × jaarrente.
Van begroting naar voorstel
Laat je echte plaatsing narekenen.
Je hebt een eerste tarief. Wij controleren kosteloos wat jouw plaatsing werkelijk vraagt en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Neem je berekening mee
Je cijfers en aannames gaan mee. Voeg je e-mailadres toe en eventueel de functie, cao of je vraag.
Wij controleren de plaatsing
We kijken naar arbeidsvoorwaarden en kosten. Ontbrekende gegevens stemmen we eerst met je af.
Je ontvangt een voorstel
Daarmee kun je de kostprijs en de afspraken voor een samenwerking beoordelen.
Nog een vraag?
Kan ik dit tarief direct in een offerte zetten?
Dit is een indicatieve begroting, geen definitieve kostprijs of offerte. Controleer eerst de arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en premies van jouw plaatsing. Toeslagen, reizen, leegloop en andere niet-ingevulde kosten zijn niet automatisch inbegrepen. Je marge is geen nettowinst.
Ik werk al met een backoffice. Wat gebruik ik?
Reken met je werkelijke offerte of omrekenfactor in de margecalculator voor twee offertes. Vergelijk dezelfde kosten, taken en risico’s.
Zit ik na de controle ergens aan vast?
Nee. Narekenen en het voorstel zijn kosteloos en vrijblijvend. Je beslist daarna of je een samenwerking wilt bespreken.
Wat betekent samenwerken voor mijn Wtta-verplichtingen?
De juridische en feitelijke uitleenrol bepaalt welke verplichtingen gelden. Een backofficecontract geeft niet automatisch vrijstelling van toelating of waarborg. Zie wat mijn bureau zelf moet regelen.
Backoffice Specialist
Onderdeel van GJ Personeelsdiensten · Geldrop
Wat vraag je op bij een zakelijke opdrachtgever?
Een administratieve medewerker, een klantservicemedewerker en een specialist op projectbasis kunnen verschillende afspraken hebben. Kijk verder dan het basisloon: vraag ook vrije tijd, bijslagen en vergoedingen op. De zakelijke voorbeeldwaarden zijn geen cao-normen.
Wat als de opdrachtgever geen cao heeft?
Vraag de arbeidsvoorwaarden alsnog op. Het ontbreken van een cao betekent niet dat alleen het basisloon telt. Denk aan vrije dagen, bijslagen, vergoedingen en andere afspraken. Laat bepalen welke voorwaarden en kosten voor de plaatsing moeten worden meegenomen.
Hoe verwerk ik thuiswerk- en reiskostenvergoedingen?
Controleer welke vergoedingen gelden, wie betaalt en of je ze kunt factureren. Neem de eigen kosten inclusief bijbehorende lasten mee per declarabel uur. Voorkom dubbeltelling met een prijsafspraak waarin dezelfde vergoeding al zit.
Kan ik een maandloon invullen als uurloon?
Niet rechtstreeks. Stel eerst vast hoeveel betaalde uren bij het loon horen en bepaal daaruit het basisuurloon. De calculator start met een bruto uurloon en contracturen per week; het is geen automatische maandloon- of salarisberekening.