Kennisbank
Artikelen over overgangsrecht, toelatingseisen, de waarborgsom, het SNA-keurmerk en de keuze tussen eigen toelating en een backofficepartner.
Een FlexNieuws-gastblog koppelt interesse in verlieslatende uitzendbureaus aan de Wtta. Dat is een mening, geen NAU-besluit. Voor uitleners telt wat de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt al publiceert over toelating en de overgangsregeling.
De voorlopige tekst van de Zelfstandigenwet is gepresenteerd. Twee toetsen met zeven criteria moeten een veilige haven geven bij zzp-inhuur, mits de praktijk klopt. Het is een concept, geen besluit.
Prinsjesdag leverde voorlopige kostprijsvariabelen voor uitzendarbeid. Per saldo gaat het om ongeveer een half procent stijging, maar de individuele premie Werkhervattingskas en enkele pensioencomponenten voor 2027 zijn nog niet bekend.
Artra stelt op Flexnieuws dat jaren werkervaring vaak zwaar wegen bij de selectie van flexprofessionals, maar vooral het verleden beschrijven. Geen nieuwe regel: het stuk is een voorstel voor gesprekken met opdrachtgever en kandidaat. Het genoemde onderzoek wordt niet gespecificeerd.
Bestaande uitleners mogen na 1 januari 2028 alleen blijven uitlenen met een NAU-toelating of ontheffing, of onder de overgangsregeling. Een SNA-keurmerk op 30 juni 2027 verandert de aanmeldplicht en het inspectierapport, niet de overige eisen. Aanvraag- en registerkosten zijn nog niet definitief.
In de aangeleverde NAU-pagina’s staat dat u na 1 januari 2028 alleen werknemers mag uitlenen met een toelating of ontheffing. Wie onder de overgangsregeling valt, mag blijven uitlenen terwijl de NAU de aanvraag beoordeelt, ook zonder besluit op die datum. De waarborgsom is € 100.000, of € 50.000 bij een eerste aanvraag van een starter; die betaling maakt de aanvraag niet volledig.
