Voor uitzendondernemers · Kostprijsberekening 2026
Welk tarief past bij je technische plaatsing?
Bereken een kostprijs en uurtarief voor technische vakkrachten. Controleer ADV, ploegendienst en de afspraken van je opdrachtgever.
Direct inzicht · Zonder account of e-mailadres
Jouw begroting · Metaal & Techniek · 2026
Tarief bij jouw gewenste marge
€ 40,50per declarabel uur
€ 36,50 geschatte kosten + € 4,00 gewenste marge. Exclusief btw.
€ 1,50 per uur extra is nodig om je gewenste marge te halen.
Indicatie met aanpasbare aannames. Geen offerte of nettowinst. Controleer je aannames.
Je volgende stap
Klopt dit voor jouw plaatsing?
Laat ons je plaatsing kosteloos narekenen. We controleren de arbeidsvoorwaarden en kosten en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Je berekening uitgelegd
Zo is je kostprijs opgebouwd€ 36,50 per uur
| Onderdeel | % | €/uur |
|---|---|---|
| Bruto basisuurloon | 100,00% | € 18,50 |
| Betaalde vrije dagen | 20,28% | € 3,75 |
| Vakantiebijslag | 8,00% | € 1,78 |
| Eindejaarsuitkering | 0,00% | € 0,00 |
| Zvw | 6,10% | € 1,41 |
| AWf | 7,74% | € 1,79 |
| Aof | 6,27% | € 1,45 |
| Wko | 0,50% | € 0,12 |
| Whk | 6,63% | € 1,53 |
| StiPP · werkgeversdeel | 15,90% | € 2,05 |
| Begrote fondskosten | 0,20% | € 0,05 |
| Budget transitievergoeding | 2,78% | € 0,67 |
| Begroot niet-declarabel verzuim | 5,00% | € 1,74 |
| Financiering van loonkosten | 6,00% | € 0,17 |
| Eigen administratie en beheer | — | € 1,50 |
| Overige ingevoerde kosten | — | € 0,00 |
| Afrondingsverschil | — | € -0,01 |
| Geschatte kostprijs | € 36,50 | |
Wat betekent dit voor je bureau?5 flexkrachten
Bij 40 contracturen per week en 5 flexkrachten reken je met gemiddeld 687 declarabele uren per maand, na de ingevoerde vrije dagen en verzuim.
Gemiddelde marge per maand: € 1.718. Overige bedrijfskosten en belastingen kunnen hier nog af moeten.
Indicatieve buffer voor loonkosten: € 23.603. Dit model spreidt de declarabele jaaruren gelijkmatig. Factuurmomenten, btw, G-rekening, vakantiegeldpieken en wanbetaling vragen een afzonderlijke cashflowbegroting.
Aannames en bronnenRekenjaar 2026
Jaarbegroting voor eigen werkgeverschap met StiPP en 261 betaalde werkdagen. Sectorvoorbeelden zijn aanpasbaar, geen cao- of marktgemiddelden.
- Vrije dagen en verzuim verminderen de declarabele uren. Bij verzuim rekenen we met volledige loondoorbetaling.
- Pensioen: na franchise en maximum. Sociale premies: na werknemerspensioen, tot het jaarmaximum.
- Financiering: loonkosten × overbruggingsdagen ÷ 365 × jaarrente.
Van begroting naar voorstel
Laat je echte plaatsing narekenen.
Je hebt een eerste tarief. Wij controleren kosteloos wat jouw plaatsing werkelijk vraagt en sturen je een voorstel voor een backofficesamenwerking.
Neem je berekening mee
Je cijfers en aannames gaan mee. Voeg je e-mailadres toe en eventueel de functie, cao of je vraag.
Wij controleren de plaatsing
We kijken naar arbeidsvoorwaarden en kosten. Ontbrekende gegevens stemmen we eerst met je af.
Je ontvangt een voorstel
Daarmee kun je de kostprijs en de afspraken voor een samenwerking beoordelen.
Nog een vraag?
Kan ik dit tarief direct in een offerte zetten?
Dit is een indicatieve begroting, geen definitieve kostprijs of offerte. Controleer eerst de arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en premies van jouw plaatsing. Toeslagen, reizen, leegloop en andere niet-ingevulde kosten zijn niet automatisch inbegrepen. Je marge is geen nettowinst.
Ik werk al met een backoffice. Wat gebruik ik?
Reken met je werkelijke offerte of omrekenfactor in de margecalculator voor twee offertes. Vergelijk dezelfde kosten, taken en risico’s.
Zit ik na de controle ergens aan vast?
Nee. Narekenen en het voorstel zijn kosteloos en vrijblijvend. Je beslist daarna of je een samenwerking wilt bespreken.
Wat betekent samenwerken voor mijn Wtta-verplichtingen?
De juridische en feitelijke uitleenrol bepaalt welke verplichtingen gelden. Een backofficecontract geeft niet automatisch vrijstelling van toelating of waarborg. Zie wat mijn bureau zelf moet regelen.
Backoffice Specialist
Onderdeel van GJ Personeelsdiensten · Geldrop
Wat vraagt een technische plaatsing?
Een monteur in dagdienst vraagt een andere begroting dan een monteur met storings- of ploegendiensten. Begin met het basisloon en vraag welke urensoorten, vrije dagen en vergoedingen gelden. De technische voorbeeldwaarden zijn geen cao-normen.
Kiest de tool tussen Metaal en Techniek en Metalektro?
Nee. De sectorkeuze kiest een rekenvoorbeeld. De werkgever en werkzaamheden van de opdrachtgever bepalen welke afspraken je moet onderzoeken. Vraag de toepasselijke cao, functie, schaal en aanvullende arbeidsvoorwaarden op voordat je een definitief tarief afspreekt.
Hoe begroot ik ploegentoeslag en storingsdiensten?
Breng eerst de betaalde en declarabele urensoorten in kaart. Voeg de kosten van toeslagen inclusief bijbehorende lasten per declarabel uur toe aan overige kosten. Een gemiddeld bedrag past alleen bij een vergelijkbaar rooster; reken afwijkende diensten afzonderlijk door.
Wat doe ik met gereedschap, PBM en opleidingen?
Controleer welke middelen of opleidingen de opdrachtgever levert en welke kosten bij jouw bureau blijven. Verdeel de eigen kosten over de uren waarop ze betrekking hebben. Leg vooraf vast wie betaalt; de tool vult deze bedragen niet voor je in.