WTTA voor startende uitzendbureaus: toelating, waarborg en routes
Starten als uitzendbureau onder de WTTA: ontdek de starterswetgeving, de verlaagde waarborgsom van € 50.000 en direct starten via een backofficepartner.
Kies de juiste toelatingsroute voor jouw startende uitzendbureau.
Startende uitzendbureaus kunnen een voorlopige toelating aanvragen met een verlaagde waarborgsom van € 50.000 (binnen twee jaar aan te vullen tot € 100.000). Wie deze liquiditeit niet wil of kan vastzetten, start via Route B: een toegelaten backofficepartner treedt op als juridisch werkgever en geregistreerd uitlener, zodat de starter zonder eigen waarborgsom direct kan uitzenden.
Eigen toelating als starter
Route A: zelfstandig toelating aanvragen bij de NAU
Je beschikt over minimaal € 50.000 vrij kapitaal voor de starterswepositie plus voldoende werkkapitaal.
Je wilt vanaf dag 1 zelf de formele uitlener zijn en het SNA-keurmerk zelfstandig opbouwen.
Je hebt de administratieve capaciteit om periodieke Wtta-inspecties zelf te doorstaan.
Starten via backofficepartner
Route B: direct starten zonder € 50.000 waarborgsom
Je wilt je startkapitaal investeren in marketing, matching en acquisitie in plaats van vastzetten bij de overheid.
Je wilt direct kunnen plaatsen zonder te wachten op inspectierapporten en toelatingsbesluiten.
Je zoekt een ervaren partner die debiteuren financiert en het werkgeversrisico draagt.
Belangrijke momenten
Zet deze WTTA-data in je planning
De aanvraag- en overgangstijdvakken sluiten op een vaste datum. Te laat indienen kan betekenen dat je niet onder de overgangsregeling valt.
1
1 nov – 31 dec 2026 · Aanmelden overgangsregeling
Alleen relevant voor bureaus die vóór 2027 al ingeschreven stonden; starters in 2027 vragen direct toelating aan.
2
1 jan 2027 · Inwerkingtreding WTTA
Het toelatingsstelsel start; nieuwe uitleners moeten toegelaten zijn vóór de eerste plaatsing.
3
Binnen 2 jaar · Aanvullen waarborgsom
Starters vullen de € 50.000 aan tot € 100.000 bij de definitieve toelatingsaanvraag.
4
1 jan 2028 · Handhaving inleenverbod
Opdrachtgevers mogen uitsluitend inhuren bij geregistreerde uitleners.
Praktische verdieping
Wat dit concreet voor je organisatie betekent
Voorlopige toelating voor startende ondernemingen
De wetgever biedt starters een aangepast traject om de toetredingsdrempel te verlagen.
Bij de eerste aanvraag betaalt een starter een waarborgsom van € 50.000 in plaats van € 100.000.
De starter ontvangt een voorlopige toelating voor maximaal twee jaar.
Binnen die twee jaar moet een volwaardig Wtta-inspectierapport worden ingediend en de waarborg worden aangevuld tot € 100.000.
De totale liquiditeitsbehoefte voor een startend bureau
Veel starters onderschatten de werkelijke financiële impact van zelfstandig uitzenden.
Waarborgsom: € 50.000 (direct over te maken naar de NAU vóór toelating).
Aanvraagkosten en VOG: ca. € 3.600 leges plus administratiekosten.
Werkkapitaal voor loonbetaling: uitzendkrachten worden wekelijks betaald, terwijl klanten pas na 30 tot 60 dagen betalen.
Totale liquiditeitsbehoefte voor de eerste 5 flexkrachten: al snel € 70.000 tot € 90.000.
Route B: starten via een gecertificeerde backoffice
Voor de meeste startende uitzendondernemers is samenwerken met een backoffice de snelste en veiligste route.
De backofficepartner is de formele juridische werkgever en staat geregistreerd in het NAU-register.
Jouw bureau hoeft géén € 50.000 waarborgsom te storten en vraagt zelf geen toelating aan.
De partner financiert de wekelijkse lonen voor en draagt het ziekte- en debiteurenrisico.
Jij behoudt 100% de commerciële marge en kunt direct starten met werven en matchen.
Startende uitzendbureaus kunnen een voorlopige toelating aanvragen met een verlaagde waarborgsom van € 50.000 (binnen twee jaar aan te vullen tot € 100.000). Wie deze liquiditeit niet wil of kan vastzetten, start via Route B: een toegelaten backofficepartner treedt op als juridisch werkgever en geregistreerd uitlener, zodat de starter zonder eigen waarborgsom direct kan uitzenden.
Wat is de snelste volgende stap?
Doe de Wtta-check. Je ziet direct wat jouw bureau zelf moet regelen en wat een backoffice kan overnemen, zonder contactgegevens achter te laten.
Kan een startend uitzendbureau vrijstelling krijgen voor de € 50.000 waarborgsom?
Nee. Vrijstelling geldt uitsluitend voor uitleners die op 31 december 2026 al vier jaar onafgebroken ingeschreven stonden met uitlenen en aantoonbaar vier jaar werknemers hebben uitgeleend. Een startende onderneming kan hier niet aan voldoen.
Heeft een startend bureau direct een SNA-keurmerk nodig?
Bij de voorlopige toelatingsaanvraag moet de starter aantonen aan de normen te kunnen voldoen. Binnen de voorlopige toelatingstermijn moet het inspectierapport conform het Wtta-normenkader worden behaald.
Mag een starter direct beginnen met uitzenden via een backoffice?
Ja. Wanneer de backofficepartij optreedt als de juridische uitlener en werkgever, leent de backoffice de krachten uit conform haar eigen NAU-registratie en toelating. Jouw bureau treedt op als commerciële frontoffice.
