Je voldoet aan de uitlenerscriteria
- Je stelt eigen werknemers tegen vergoeding beschikbaar aan opdrachtgevers.
- De opdrachtgever geeft feitelijk leiding en houdt toezicht op hun werk.
- Je valt niet onder een uitzondering of geldige ontheffing.
WTTA-toelating nodig
Moet mijn uitzendbureau WTTA-toelating aanvragen?
Moet jij als uitzendbureau zelf WTTA-toelating aanvragen? Hangt af van wie juridisch uitlener is en wie verloont. Praktisch overzicht voor bureauhouders.
Check mijn WTTA-route
Geen contactgegevens nodig · direct voorlopige route
Kort antwoord
Beantwoord eerst de drie feitelijke uitlenersvragen.
Je bent volgens de NAU in beginsel uitlener als je een werknemer tegen vergoeding aan een ander bedrijf beschikbaar stelt en die werknemer daar onder leiding en toezicht werkt. Het contractlabel, de factuurstroom of je handelsnaam beslissen dit niet afzonderlijk.
De feitelijke situatie is anders
- Je neemt werk aan en houdt zelf leiding en toezicht op de uitvoering.
- Een andere partij is feitelijk de uitlener en jouw rol blijft bemiddeling/frontoffice.
- Je situatie valt mogelijk onder concernuitleen zonder winstoogmerk of een andere uitzondering.
Praktische verdieping
Wat dit concreet voor je organisatie betekent
De drie vragen van de NAU
Beantwoord deze vragen op basis van de praktijk, niet alleen op basis van het contract.
- Stel je een werknemer beschikbaar aan een ander bedrijf?
- Ontvang je daarvoor een vergoeding?
- Werkt de werknemer onder leiding en toezicht van dat andere bedrijf?
Wanneer eerst laten toetsen
Bij gemengde constructies kan één afwijkende afspraak de uitkomst veranderen.
- Aanneming van werk naast detachering of payroll.
- White-label frontoffice/backoffice met gedeeld klantcontact.
- Uitleen binnen een concern of een buitenlandse uitlener.
Route A eigen toelating waarschijnlijk nodig
Route B frontoffice met backoffice interessant
Route C eerst rolverdeling scherp krijgen
Route D eerst constructie uitzoeken
Veelgestelde vragen
Kort en praktisch uitgelegd
Moet mijn uitzendbureau WTTA-toelating aanvragen?
Je bent volgens de NAU in beginsel uitlener als je een werknemer tegen vergoeding aan een ander bedrijf beschikbaar stelt en die werknemer daar onder leiding en toezicht werkt. Het contractlabel, de factuurstroom of je handelsnaam beslissen dit niet afzonderlijk.
Wat is de snelste volgende stap?
Doe de WTTA-routecheck. Je krijgt eerst een voorlopige route zonder contactgegevens achter te laten.
Moet ieder uitzendbureau zelf toegelaten zijn onder WTTA?
Niet per se. De toelatingsplicht volgt uit de feitelijke uitlenersrol. Als een backofficepartij de werknemers tegen vergoeding ter beschikking stelt en de opdrachtgever leiding en toezicht houdt, kan de toelatingsplicht bij die partij liggen. Laat een gemengde constructie afzonderlijk toetsen.