WTTA voor detacheerders

WTTA voor detacheerders: geldt de toelatingsplicht?

WTTA voor detacheerders: controleer leiding en toezicht, de uitlenersrol, mogelijke ontheffing en de deadlines voor toelating in 2027.

Check mijn WTTA-route Geen contactgegevens nodig · direct voorlopige route

Kort antwoord

Detachering valt onder de Wtta zodra de klant feitelijk aanstuurt.

Ja, detachering valt onder de toelatingsplicht als werknemers tegen vergoeding bij een andere onderneming werken onder leiding en toezicht van die onderneming. Dat uitlenen niet je hoofdactiviteit is, maakt volgens de NAU niet uit.

Toelating waarschijnlijk nodig

Je detacheert onder leiding van de klant

  • Je werknemer staat bij jou op de loonlijst en werkt bij een klant.
  • De klant bepaalt feitelijk hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd.
  • Je ontvangt een vergoeding voor het beschikbaar stellen van die werknemer.
Mogelijk andere route

Eigen leiding, ontheffing of uitzondering

  • Je neemt een afgebakend werkresultaat aan en houdt zelf leiding en toezicht.
  • Minder dan 10% van je jaaromzet komt uit uitlenen én die omzet blijft onder €5 miljoen; mogelijk past een ontheffing.
  • Je valt onder concernuitleen zonder winstoogmerk of een andere officiële uitzondering.

Praktische verdieping

Wat dit concreet voor je organisatie betekent

Ontheffing voor beperkte uitleen

Een detacheerder kan mogelijk ontheffing aanvragen; uitzend- en payrollbedrijven kunnen dat niet.

  • Minder dan 10% van de jaaromzet komt uit uitlenen.
  • De uitleenomzet is lager dan €5 miljoen per jaar.
  • Je hebt voorafgaand aan de aanvraag minimaal twaalf maanden loon betaald en levert jaarlijks een accountantsverklaring.

Maak per opdracht de praktijk zichtbaar

Een projectnaam of consultancycontract is geen doorslaggevend bewijs.

  • Leg vast wie inhoudelijke instructies en beoordelingen geeft.
  • Maak onderscheid tussen inzet onder klantleiding en aangenomen werk onder eigen leiding.
  • Documenteer welke werknemers bij welke inleners en voor welke uren werken.
Route A eigen toelating waarschijnlijk nodig Route B frontoffice met backoffice interessant Route C eerst rolverdeling scherp krijgen Route D eerst constructie uitzoeken

Veelgestelde vragen

Kort en praktisch uitgelegd

Geldt de WTTA ook voor detacheerders?

Ja, detachering valt onder de toelatingsplicht als werknemers tegen vergoeding bij een andere onderneming werken onder leiding en toezicht van die onderneming. Dat uitlenen niet je hoofdactiviteit is, maakt volgens de NAU niet uit.

Wat is de snelste volgende stap?

Doe de WTTA-routecheck. Je krijgt eerst een voorlopige route zonder contactgegevens achter te laten.

Kan een detacheerder een ontheffing krijgen?

Mogelijk, als minder dan 10% van de jaaromzet uit uitlenen komt, die uitleenomzet onder €5 miljoen blijft en je minimaal twaalf maanden loonbetaling kunt aantonen. Een accountantsverklaring en jaarlijkse herbevestiging zijn nodig.