Frontoffice/backoffice

Frontoffice of backoffice onder WTTA

Frontoffice met backoffice onder WTTA: wanneer is dat logisch en wie is juridisch werkgever? Zie wat jouw bureau zelf moet regelen en wat overdraagbaar is.

Zie wat mijn bureau zelf moet regelen Geen contactgegevens nodig · direct voorlopige route

Kort antwoord

Kies op basis van de feitelijke rol, niet alleen op basis van taken.

Frontoffice met backoffice is interessant als jij klant en kandidaat wilt blijven bedienen, maar verloning, juridisch werkgeverschap en WTTA-lasten niet zelf wilt dragen.

Backoffice-route onderzoeken

Jij wilt de commerciële frontoffice behouden

  • Jij bent sterk in verkoop, matching en relatiebeheer.
  • Backoffice, dossiers, verloning en controles houden groei tegen.
  • Je wilt onder een duidelijke operationele structuur blijven uitzenden.
Eigen toelating of toetsing

Zelf dragen of eerst juridisch verduidelijken

  • Je wilt volledig zelfstandig toegelaten uitlener blijven.
  • Je hebt al eigen processen, kapitaal en compliance-capaciteit ingericht.
  • De juridische rolverdeling met klanten/flexkrachten is nog onduidelijk.

Praktische verdieping

Wat dit concreet voor je organisatie betekent

Leg de feitelijke rol vast

Beschrijf per proces wie handelt en beslist; een label als frontoffice is niet genoeg.

  • Wie sluit de arbeidsovereenkomst en stelt de werknemer beschikbaar?
  • Wie ontvangt de vergoeding voor de terbeschikkingstelling?
  • Wie draagt toelating, inspectie, waarborg en personeelsadministratie?

Maak het uitlegbaar voor de inlener

De opdrachtgever moet vanaf de handhaving kunnen controleren of de uitlener bevoegd is.

  • Noem de toegelaten uitlener in voorstellen en overeenkomsten.
  • Leg vast wie arbeidsvoorwaarden en ingezette werknemers meldt.
  • Spreek af wie vragen, afwijkingen en inspecties opvolgt.

Veelgestelde vragen

Kort en praktisch uitgelegd

Wanneer is frontoffice met backoffice logisch onder WTTA?

Frontoffice met backoffice is interessant als jij klant en kandidaat wilt blijven bedienen, maar verloning, juridisch werkgeverschap en WTTA-lasten niet zelf wilt dragen.

Wat is de snelste volgende stap?

Doe de Wtta-check. Je ziet direct wat jouw bureau zelf moet regelen en wat een backoffice kan overnemen, zonder contactgegevens achter te laten.

Kan ik klant en kandidaat blijven bedienen via een backoffice?

Ja, dat is voor veel bureaus de bedoeling. Jij houdt de commerciële kant; de backoffice regelt verloning, dossiers en WTTA-lasten.