---
title: "Koopinteresse is geen besluit over uw Wtta-toelating"
slug: "koopinteresse-is-geen-besluit-over-uw-wtta-toelating-49"
category: "WTTA"
published_at: "2026-10-07"
reviewed_at: "2026-10-07"
canonical_url: "https://backofficespecialist.nl/kennis/koopinteresse-is-geen-besluit-over-uw-wtta-toelating-49/"
---

# Koopinteresse is geen besluit over uw Wtta-toelating

> Een FlexNieuws-gastblog koppelt interesse in verlieslatende uitzendbureaus aan de Wtta. Dat is een mening, geen NAU-besluit. Voor uitleners telt wat de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt al publiceert over toelating en de overgangsregeling.

Een gastblog op FlexNieuws beschrijft dat partijen de laatste maanden interesse tonen in uitzendbureaus met verlies of liquiditeitsproblemen, en koppelt dat aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dat is een observatie en een redenering van de auteur, geen besluit van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Voor eigenaren van actieve kleinere uitzendbureaus is de bruikbare vraag niet of een verlieslatend bureau ineens een interessante koop is, maar of hun onderneming daadwerkelijk arbeidskrachten uitleent en daardoor onder het toelatingsstelsel valt.

## Wat veranderd is, voor wie, en wat onzeker blijft

De NAU schrijft dat u na 1 januari 2028 alleen werknemers mag uitlenen als u een toelating of ontheffing heeft. Om die te krijgen en te behouden moet u voldoen aan het normenkader, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben waar die nodig is, en een waarborgsom betalen. Dit geldt voor uitleners. Detachering of recruitment is niet automatisch uitlenen; de feitelijke uitleenrol en eventuele doorlening zijn bepalend. Een backoffice of administratieve inrichting geeft geen impliciete vrijstelling.

De overgangsregeling is bedoeld voor bestaande uitleners. Wie daaronder valt, mag werknemers blijven uitlenen terwijl de NAU de aanvraag voor toelating of ontheffing beoordeelt, ook als op 1 januari 2028 nog geen besluit is genomen. Aanmelden gebeurt online tussen 1 november en 31 december 2026. De aanvraag voor toelating of ontheffing volgt tussen 1 mei en 30 juni 2027. Daarvoor zijn eHerkenning niveau 3 of hoger en een Berichtenbox voor bedrijven nodig. De NAU haalt gegevens uit het Handelsregister.

Onzeker blijft onder meer de definitieve hoogte van de eenmalige aanvraagkosten en de jaarlijkse registerkosten. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt die naar verwachting in januari 2027 vast. De NAU noemt als maximum voor 2027 € 3.611, jaarlijks geïndexeerd. De aanvraagkosten zijn voor iedere uitlener gelijk; de jaarlijkse kosten hangen af van omzet en de periode van toelating. Hoe en wanneer u betaalt, staat nog niet vast.

## Mening onderscheiden van vastgelegd beleid

De gastblog van Mike Geytenbeek, Business Director bij WGROW, valt buiten de redactionele verantwoordelijkheid van FlexNieuws en kan een commerciële boodschap bevatten. De titel suggereert een brede koopgolf. De tekst onderbouwt dat met LinkedIn-observaties en een hypothetisch bureau, niet met een marktmeting of een NAU-besluit. Die reconstructie is hier geen feit.

De auteur stelt dat een overname de uitleenhistorie niet uitwist en dat bestaande uitleners onder voorwaarden van de waarborgsom kunnen worden vrijgesteld. De aangeleverde NAU-pagina’s bevatten die regels niet. Zij vermelden bij een aanvraag voor toelating een waarborgsom van € 100.000, en € 50.000 voor een startende uitlener die voor het eerst aanvraagt. Een eigenaar kan dus niet uit deze bronnen afleiden dat verkoop, historie of een schone administratie de waarborgsom of de toelating automatisch regelt.

## Het concrete gevolg: zonder tijdige route stopt het uitlenen

Het operationele mechanisme zit in de overgangsregeling, niet in een waardering van verlies. Heeft u op 30 juni 2027 een SNA-keurmerk, dan hoeft u zich niet aan te melden; de NAU adviseert dat wel. Verliest u het keurmerk tussen 1 januari en 30 juni 2027, dan kunt u alsnog van de regeling gebruikmaken. Bij een eerste aanvraag met SNA-keurmerk hoeft u geen inspectierapport aan te leveren, maar de overige toelatingsvoorwaarden blijven gelden.

Zonder SNA-keurmerk op die datum moet u zich aanmelden om de overgangsregeling te gebruiken. U heeft dan een inspectierapport nodig. Meldt u zich op tijd aan en dient u de aanvraag in het genoemde venster in, dan mag u blijven uitlenen terwijl u op het rapport en het NAU-besluit wacht, mits u kunt aantonen dat u actief aan dat rapport werkt. Meldt u zich niet op tijd aan, dan kunt u de overgangsregeling niet gebruiken en moet u op 1 januari 2028 zijn toegelaten om te mogen blijven uitlenen. Anders moet u stoppen met uitlenen. Aangemelde ondernemingen krijgen een aparte status in het openbare register.

De herkenbare ondernemersvraag uit de gastblog — moet ik hier nog doorheen, of geef ik de sleutel aan een koper? — volgt niet uit een NAU-oordeel over de waarde van verlieslatende bureaus. De bron onderbouwt alleen dat kopers en eigenaren dezelfde regelgeving anders kunnen bekijken. Een fiscaal of administratief problematisch bureau noemt de auteur zelf een slechte koop, omdat een goede historie in het stelsel belangrijk zou zijn. Dat blijft zijn afweging.

## Controlelijst

De volgende punten volgen uit de NAU-uitleg. Het zijn controles, geen nieuwe plichten naast wat de NAU al publiceert.

- Controleer in uw opdrachten en contracten of u feitelijk arbeidskrachten ter beschikking stelt of doorleent. Bespreek een afwijkend beeld met uw adviseur of de NAU voordat u zich als uitlener aanmeldt of juist niets doet.
- Controleer of uw KVK-gegevens juist en volledig zijn en of de Berichtenbox-naam in het Handelsregister staat. Wijkt dat af, regel dat met de Kamer van Koophandel vóór een aanmelding.
- Controleer of u eHerkenning niveau 3 of hoger heeft. Ontbreekt dat, dan kunt u de online aanmelding voor de overgangsregeling niet zoals de NAU beschrijft doen.
- Leg vast of u op 30 juni 2027 een SNA-keurmerk verwacht. Bespreek met uw certificerende instantie wat verlies van het keurmerk vóór die datum betekent voor de aanmeldplicht.
- Bewaar, als u zich aanmeldt, het bewijs van aanmelding tussen 1 november en 31 december 2026 en van de aanvraag tussen 1 mei en 30 juni 2027, inclusief de opgegeven verwachte jaaromzet over 2026 en het type aanvraag. Ontbreekt een bevestiging, neem contact op met de NAU. Heeft u op 30 juni 2027 geen SNA-keurmerk, dan kunt u zonder tijdige aanmelding de overgangsregeling niet gebruiken. Heeft u dat keurmerk wel, dan is aanmelden niet verplicht; de NAU adviseert het wel.

## Afweging

Een kennisartikel over deze gastblog draagt geen verkoopadvies. De NAU heeft niet besloten dat verlieslatende bureaus waardevoller worden, en deze briefing vult geen omzet, marge of besparing in. Volgen wat de NAU op toelatinguitleenmarkt.nl publiceert over kosten, betaalwijze en het moment van de VOG is een geldige volgende stap; een VOG is niet nodig voor de aanmelding zelf. Of verkoop voor uw bureau zinvol is, beoordelen de bronnen niet.

Bronnen: [FlexNieuws-gastblog](https://www.flexnieuws.nl/2026/10/waarom-ineens-iedereen-een-bijna-failliet-uitzendbureau-wil-kopen/); [NAU, eisen voor toelating](https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/wat-zijn-de-eisen-voor-toelating); [NAU, kosten](https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/wat-kost-een-aanvraag-en-toelating); [NAU, overgangsregeling](https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/welke-soorten-aanvraag-zijn-er/aanmelden-voor-de-overgangsregeling).

## Officiële bronnen en verificatie

- [Waarom ineens iedereen een bijna failliet uitzendbureau wil kopen](https://www.flexnieuws.nl/2026/10/waarom-ineens-iedereen-een-bijna-failliet-uitzendbureau-wil-kopen/)
- [www.toelatinguitleenmarkt.nl](https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/wat-zijn-de-eisen-voor-toelating)
- [www.toelatinguitleenmarkt.nl](https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/wat-kost-een-aanvraag-en-toelating)
- [www.toelatinguitleenmarkt.nl](https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/welke-soorten-aanvraag-zijn-er/aanmelden-voor-de-overgangsregeling)
- [www.abu.nl](https://www.abu.nl/ambities/waardevolle-flexibiliteit/uitzenden/cao-voor-uitzendkrachten/)
- [www.stippensioen.nl](https://www.stippensioen.nl/werkgever/)
- [www.normeringarbeid.nl](https://www.normeringarbeid.nl/)